Осень 2016 года. Ноябрь в полную силу заявил свои права и окутал крымскую землю небывалой свежестью и влагой. Несмотря на серую унылость, мне хотелось бродить по улицам города и думать. Благо дело, было о чем. За спиной трёхлетний опыт работы в государственных медицинских учреждениях и нерационально использованное время. Решение об увольнении созрело. Что-то в душе подсказывало: лети навстречу ярким переменам! И я полетела...
Собеседование на приём на работу в ООО «Трансавто -7» прошло в дружелюбной форме и с руководителем удалось наладить контакт моментально. С того дня началось мое развитие в компании, которая дала возможность заводить знакомства с новыми интересными людьми и дружить с ними, обучала новшествам и подсказывала верное решение, что свидетельствует о сплоченности и командном духе . Она оценивала и поощряла свежие идеи и инициативу , чем занимается и по сей день. Компания растёт и развивается, предлагает сотруднику новый стандарт работы, стимулирующий саморазвитие и высокую ответственность.
Работая в компании, получаешь бесценное развитие и опыт, проводишь время с пользой для себя и людей, заботишься о коллегах, а они о тебе. Совокупность всех этих моментов для меня и есть корпоративная этика, или свод гласных и негласных правил, который лежит в основе движущего вала развития к стратегической цели быть компанией с самым высоким качеством обслуживания в своей сфере.
