Я работаю в Трансавто-7 немного меньше года, хотя изначально думала, что задержусь тут всего на пару месяцев. Однако, со временем успела ощутить на себе влияние корпоративной культуры. Влияние высокого уровня взаимоответственности коллектива, базирующейся на желании верно, чётко и быстро выполнять свои обязанности, чтобы не создавать трудности себе и окружающим. Ощутила влияние качественной обратной связи, дающей возможность быть услышанной. Взаимовежливая и уважительная коммуникация между персоналом, внимательность руководящих лиц к отдельным вопросам и задачам, а также личным ситуациям сотрудников. Корпоративная культура объединяет нас и позволяет создавать комфортные условия для работы и развития, как компании в целом, так и своей личности в частности.
Немаловажное место в корпоративной культуре Трансавто-7 занимают весёлые корпоративы, неформальное общение в рамках которых позволяет установить более доверительные отношения с окружающими, быть увереннее в себе.
Стимулирующим эффектом обладают конкурсы разжигая «здоровый» азарт. В общем, все это можно прочувствовать самому став частью нашего большого коллектива.
