Трудовой договор водителя: особенности заполнения

Для защиты обеих сторон — водителя и работодателя — необходимо заключение трудового договора. При этом документ требует правильного составления с соблюдением структуры, заполнением всех реквизитов.

Предварительный этап

До оформления трудового договора владелец организации должен провести собеседование с кандидатом в водители предприятия. Как правило, для этого используется специальная анкета в форме опросника с уточнением релевантного опыта и других нюансов. Впоследствии бланк хранится в компании не менее 5 лет.

При успешном прохождении собеседования работодатель обязан рассказать водителю о локальных актах, регулирующих деятельность организации (включая требования к безопасности на рабочем месте и другие). После этого можно приступать к оформлению трудового договора. ИП заполняет бланк самостоятельно или обращается за помощью к специалистам по кадровому учету.

Перечень необходимой документации

Водитель обязан предоставить работодателю следующий пакет документов:

Паспорт;
Трудовую книжку (работодатель может оформить новую);
СНИЛС;
ИНН;
Военный билет (если гражданин является военнообязанным);
При наличии — документы, подтверждающие профессиональную квалификацию;
Водительские права;
Справка о прохождении медкомиссии.

Основные положения документа

Трудовой договор составляется в соответствии с требованиями статьи 77 Трудового кодекса РФ. В случае ИП водитель сам выступает работодателем, для него актуальны те же содержание и условия заполнения.

Договор с сотрудником включает следующую информацию:

Вступительная часть с датой подписания документа и личными данными водителя.
Предмет договора с полным названием организации и кратким описанием обязанностей сторон.
Общие положения, включающие срок действия документа и требования к кандидату. Также пункт включает условия испытательного срока, форму трудоустройства (основная работа или по совместительству).
Права и обязанности сторон. Обязанности сотрудника в отношении трудового распорядка, охраны труда. Перечисляются требования к дисциплине.
Режим труда и отдыха с количеством рабочих и выходных дней. Продолжительность отпуска, перерыва на обед во время смены.
Оплата труда с размером зарплаты, сроками и способом выдачи.
Ответственность сторон, включающая описание возможных нарушений и штрафов.
Список компенсаций.
Условия разрешения конфликтов.
Срок действия трудового договора водителя.
Заключительный раздел с юридическими адресами, платежными реквизитами и подписями сторон.

Документ оформляется в печатном виде в количестве двух экземпляров. Один остаётся сотруднику, другой — работодателю.

Договоры для разных категорий лиц

Любой владелец предприятия или индивидуальный предприниматель должен понимать специфику приема на работу сотрудников, управляющих разными видами транспорта. В этих случаях существуют типовые формы, включающие стандартный перечень пунктов. При этом договор может содержать дополнительные условия.

Заключение договора с ИП

При договоре с водителем-экспедитором сотрудник должен предоставить водительские права с категорией D, разрешающей управлять грузовым авто (документ указывается в договоре). При приеме на работу водителя с личным авто, помимо трудового договора, необходимо оформить бланк по аренде автомобиля.

Также с экспедитором заключаются дополнительные соглашения об ответственности за груз и авто компании (если грузовик не принадлежит сотруднику). Это необходимо для защиты прав работодателя.

Заключение договора при международных перевозках

Если на работу принимается дальнобойщик, отвечающий за прохождение международного маршрута, трудовой договор обязан соответствовать актам международных прав. Работодатель обязан ознакомить сотрудника со следующей документацией:

Международная Конвенция о дорожном движении;
Европейское соглашение о международных автомагистралях;
Женевская конвенция МДП;
Европейское соглашение о международной дорожной перевозке опасных грузов;
Конвенция о дорожном движении.

Также работодатель обязан обеспечивать прохождение предрейсовых осмотров водителя. Соответствующие отметки проставляются в путевом листе.

Организовать предрейсовый осмотр можно в нашей компании. Для получения бесплатной консультации свяжитесь с нами по телефону или оставьте заявку на сайте: мы поможем убедиться в здоровом состоянии ваших сотрудников и в технической исправности транспорта!