Видение сотрудников

Культ общения с клиентом – основа успешной компании. Общение на любом уровне, будь то медицинский сотрудник или руководитель, должно нести в себе… Далее

Корпоративная культура “Трансавто-7” в моём понимании – это инструмент необходимый и достаточный для непрерывного и быстрого роста компании. Это… Далее

Во-первых, очень нравится то, что здесь ценят мнение сотрудников. Если твои предложения помогут улучшить, оптимизировать процессы в компании их… Далее

Корпоративная культура Трансавто-7 – это нечто особенное, так как здесь к ней относятся иначе, чем в других компаниях.

Корпоративная культура нашей компании – это прежде всего режим нон-стоп, беспрерывный процесс становления лучшими, развития компании и ее… Далее

Я работаю в нашей организации уже почти 2 года. Для меня эта работа было нечто новенькое, после 19 летнего стажа в Гос. Учреждении. Меня поразило… Далее

Любой компании нужна корпоративная культура и она неотъемлемая ее часть, даже если таковой официально не существует!

Корпоративная культура в Трансавто-7 отличается от большинства компаний.

Руководители никогда не ставят себя выше своих подчиненных, к ним всегда можно обратиться за советом, компания оплачивает большую часть тренингов… Далее

Что корпоративная культура Трансавто-7 значит именно для Вас? Что отличает ее от корпоративных культур других компаний? Что вы думаете о ней?

«Успешные люди вырываются вперед, используя то время, которые другие тратят впустую» Самое ценное в жизни человека – время, и в нашей фирме… Далее

Я работаю в Трансавто-7 немного меньше года, хотя изначально думала, что задержусь тут всего на пару месяцев. Однако, со временем успела ощутить… Далее

" Семья – это общество в миниатюре, от целостности которого зависит безопасность всего большого человеческого общества!

Корпоративная культура ТА-7 глазами нового сотрудника. Знакомство с компанией начинается с телефонного разговора, где на «другом конце… Далее

Осень 2016 года. Ноябрь в полную силу заявил свои права и окутал крымскую землю небывалой свежестью и влагой. Несмотря на серую унылость, мне… Далее

Сильная корпоративная культура – один из факторов развития организации, не так ли?

В моем понимании корпоративная культура Трансавто-7 – это, в первую очередь, понимание всей команды "Куда мы все идем" и "Что мы в итоге даем".… Далее

Как по мне, то правильное видение и понимание того, что сотрудник делает и должен делать, является важнейшей частью в корпоративной… Далее

Хочется сразу сказать, что когда я прошел собеседование и устроился на работу в нашу компанию "ТрансАвто-7", меня сразу удивило внимательное… Далее

Корпоративная культура – важный момент в развитии любой компании. Многие российские фирмы не придают корпоративной культуре большого значения.

Я, как сотрудник, относительно недавно работающий в компании Трансавто-7, был приятно удивлен методам и отношением к работе руководства и… Далее

Изменения в формировании корпоративной культуры являются довольно тонкой задачей, для которой необходим HR-специалист. Нельзя просто назначать… Далее

В каждой организации есть внутренние принципы и правила, то есть корпоративная культура, которая помогает ей эффективно существовать.… Далее

Я в компании около 2х месяцев и раньше понятия не имела о понятии "корпоративная культура". Теперь вижу, что это такое и готова высказать свое… Далее