В силу своего молодого возраста, я не могу похвастаться опытом работы в разных предприятиях и организациях. О том, какая атмосфера наблюдается в большинстве рабочих коллективов я могу судить, в основном, по отзывам старшего поколения и немного от сверстников. И это будет не совсем хорошая оценка существующего положения.
До своего трудоустройства в компанию «Трансавто-7» с таким понятием, как «корпоративная культура», я был знаком только теоретически, по большому счету, из зарубежных фильмов и книг. Начав здесь работать, я узнал, что это такое в обычной жизни. И был приятно удивлен общим настроением коллектива, отношением руководства к своим обязанностям и к своим сотрудникам, к общим принципам организации работы во всех её сферах.
Я думаю, что такой подход к построению отношений и самого бизнеса обеспечит компании стабильный рост, поскольку каждый сотрудник будет чувствовать себя как дома, ощущать свою причастность к большому предприятию и осознавать свою роль в нём
