Корпоративная культура нашей компании – это прежде всего режим нон-стоп, беспрерывный процесс становления лучшими, развития компании и ее сотрудников, как специалистов, так и как личностей. Каждый день что-то меняется, каждый день генерируются какие-то идеи, постоянно что-то улучшается, мы постоянно что-то пробуем, тестируем, экспериментируем, развиваем. Каждая идея несет в себе возможность изменений в лучшую сторону, каждая такая идея может изменить какой-то маленький бизнес-процесс, а может изменить человека, его отношение ко всему, что вокруг него происходит! И это круто, черт возьми! Не все идеи и задумки воплощаются в жизнь, но я не могу сказать "к сожалению", потому что это бесценный опыт, а он всегда на одном пути с развитием.
Самое важно, на мой взгляд, в нашей корпоративной культуре – это то, что возможность стать автором идеи может любой сотрудник, абсолютно любой человек. И для этого созданы и продолжают создаваться условия: конкурсы, системы мотивации, книжный клуб, занятия спортом, самые крутые корпоративы –все, для того, чтобы сотрудник развивался, становился грамотнее, был в тонусе, работал больше над собой, избавился от вредных привычек. Это ли не почва для работы мозга!?
Это ли не стимул быть крутым и зарабатывать больше!? Поэтому у нас такая крутая команда, команда смелых, грамотных, эрудированных, энергичных людей, местами сумасшедших и безбашенных, команда профессионалов, способных свернуть горы! И это тот самый плод корпоративной культуры группы компаний "Трансавто-7"!
