Система мотивации сотрудников Трансавто-7

Зарплата сотрудников Трансавто-7 состоит из оклада и надбавок за:

- выполнение должностных обязанностей на хорошо или отлично
- выполнение личного плана по продажам (для сотрудников связанных с продажами)
- выполнение плана по выручке подразделением в котором работает сотрудник
- умение формировать потребность, доносить ценность и работать с возражениями
- доскональное знание продуктов компании и их сильных сторон
- умение работать с возражениями
- владение навыками оратора (умение выйти с докладом на корпоративном тренинге и хорошо себя показать)
- владение навыками в улаживании конфликтов. (знание теории, применение на практике)
- знание горячих клавиш в windows
- высокую скорость набора текста
- умение пользоваться формулами и другими функциями в документах и таблицах гугл
- знание законодательства в сфере предрейсовых осмотров, заказных автобусных перевозках, государственных закупок
- грамотность письма
- активность в проекте "Премия за идею"
- привлечение клиентов в компанию
- то, что сотрудник не курит
- регулярные занятия спортом и активность в проекте "за здоровый образ жизни"
- активность в проекте "книжный клуб"
- вес в пределах нормы
- использование личного автомобиля
- упоминание компании в соц сетях
- за пунктуальность
- за офисный стиль одежды с пн по чт