Наши традиции

 
  • Один раз в квартал мы организовываем корпоративные мероприятия во всех филиалах. Все корпоративы оплачивает компания. Выбор вариантов проведения корпоратива происходит путем голосования сотрудников. Мы делаем наши корпоративы разнообразными и интересными: от тусовки в ночном клубе до поднятия на вершину. После каждого корпоратива мы всей командой убираем мусор не только за собой, но и вокруг себя.
  • У нас не принято приходить на корпоратив с мужьями или женами и детьми. Семейные праздники необходимо отделять от корпоративных. Эта традиция помогает сохранить крепкие семейные отношения, благодаря раздельному отдыху.
  • Ежегодный велопробег в Севастополе. В качестве поощрения компания "Трансавто-7" дарит футболки с уникальным дизайном всем сотрудникам, принимающим участие!
  • В конце декабря у нас новогодний корпоратив. Приглашаются все сотрудники компании, проводятся конкурсы, награждения и итоги года. Ежеквартально мы запускаем конкурсы для сотрудников и наших клиентов.
  • Каждый месяц проходит собрание книжного клуба компании. Каждый может выбрать книгу на тему профессионального или личностного развития, компания "Трансавто-7" возьмет на себя все расходы и электронная версия книги будет добавлена в закрытый книжный клуб. На собраниях мы делимся полезными советами и внедряем их в работу.
  • Каждую неделю мы проводим совещания, на которых общаемся, делимся новостями, достижениями и решаем вопросы, связанные с рабочим процессом.
  • Мы стараемся разбивать отпуск на несколько частей, чтобы отдыхать чаще чем 1 раз в год.
  • Мы не работаем в федеральные праздники (за исключением сотрудников ответственных за выпуск транспорта на линию и водителей).
  • В пятницу мы заканчиваем рабочий день на час раньше
  • Мы всех сотрудников поздравляем с годовщиной работы в компании
  • Мы поздравляем каждого сотрудника с Днем Рождения в Общем чате
  • У нас не принято скидываться на дни рождения сотрудников. Компания выделяет средства имениннику, а он может добровольно на эти деньги купить торт или шампанское и отметить свой день рождения с коллегами.
  • Деньги на День Рождения сотрудника мы дарим в конверте, на котором заранее коллеги пишут свои поздравления, слова благодарности и пожелания.
  • В компании есть традиция посвящения в новую должность, сотрудника, который прошел стажировку. Новому сотруднику выдается из кассы 1000 рублей наличными, за которые он может купить что-либо на свое усмотрение, чтобы отпраздновать прохождение стажировки вместе с коллегами. Все сотрудники собираются вместе на кофе-брейке в 15:00 или по окончанию обеда. Новичок выбирает для себя наиболее 2 ценности из всех ценностей компании и обещает их соблюдать (например, обещаю посещать еженедельные совещания; обещаю не приводить на корпоративы своих друзей), а мы, в свою очередь, обещаем его поддерживать.
  • У нас не принято курить в рабочее время.
  • У нас есть сообщества компании, где сотрудники могут пообщаться друг с другом о пользе ведения здорового образа жизни, поделиться фотографиями или видео со спортзала, собраться вместе в поход и многое другое.
  • Мы даем премии сотрудникам за их показатели в работе, а не в честь праздников.
  • День рождения компании - 24 марта. Это одно из самых значимых событий в жизни компании. Календарные праздники отмечает вся страна, а день компании – это корпоративный праздник, наполненный особым смыслом, объединяющий сотрудников компании «Трансавто7». В честь Дня Рождения мы организовываем корпоративное мероприятие и совмещаем его с конкурсами для сотрудников, принимая участие в которых можно получить достойный приз ?